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Los escape room para equipos de empresas

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No hay nada como trabajar en equipo en situaciones en las que el reloj es tu peor aliado, y sino que se lo digan a los equipos de artificieros del FBI, que el trabajo conjunto hace que la balanza se decante entre la vida o la muerte; y qué decir de la saga “Saw”, pero ¡eso ya es otra historia! con peor final.

A lo que nos referimos es que el trabajo en equipo, cuando tienes un objetivo, resulta más resolutivo que la suma de trabajos individuales. Ya lo dijo Michael Jordan: “El talento gana partidos, pero la inteligencia y el trabajo en equipo ganan campeonatos”. Se complementan habilidades, talentos, creas sentimiento de pertenencia a un grupo y se desarrolla la confianza, delegación de tareas, multitasking, y diferentes habilidades que por si solo no podrías adquirir.

¿Para qué utilizan las empresas los escape room?

Toda esta serie de habilidades son las que buscan las empresas para sus equipos de trabajo, y que por desgracia no están encontrando en los jóvenes candidatos de los puestos de trabajo para sus empresas. Los últimos planes de educación se han centrado en la memorización y en el conocimiento individual, sin dar la oportunidad de desarrollar las habilidades de trabajo en equipo e inteligencia grupal; pero gracias a los escape room, las empresas han encontrado las mejores actividades de team building para crear y analizar sus equipos de trabajo.

Hay varias empresas que están empezando a utilizar estos juegos de escape que requieren de trabajo en equipo para resolver conflictos, como métodos de elección en el proceso de selección de su nuevo candidato en el puesto vacante. En estas gamificaciones las empresas pueden ver tus habilidades de coordinación, comunicación, delegación, dirección, organización, resolución de problemas frente a la presión/adversidad, inteligencia grupal, supervisión, relación interpersonal, etc.

Actualmente, los escape room para equipos de empresas, suelen estar dirigidos a dos tipos de enclaves empresariales, uno en el proceso de selección de candidatos para nuevos puestos de trabajo, y otro como actividad de team building para mejorar el clima laboral e incidir en la unión grupal, pero desde la perspectiva del juego y de los retos.

Si eres una empresa, y no has utilizado los escape room con motivo de creación de equipos ¿a que esperas? y si eres de las innovadoras que ya lo han probado en sus equipos de trabajo ¡Cuéntanos tu experiencia! 😉

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